Blog · Козимхон Тўраев

Blog

Liderlik, yollash va korporativ madaniyat haqida esselar. Bir vaqtda bitta g‘oya.

Asoschining asosiy xatosi — odamlarni bevosita boshqarish. Haqiqiy masshtab tizim ishlaganda boshlanadi.

«Menga odam yoqdi» — yollashdagi eng qimmat ibora. Intuitsiyani tuzilma bilan almashtirishni ko‘rib chiqamiz.

WASEDA’da KAIZEN bo‘yicha ilmiy ish yozganman. Asosiy saboq jarayonlar emas, odamlarga hurmat haqida bo‘ldi.

Har bir ketgan xodim kompaniyaga bir necha maosh turadi. Ammo byudjetda bu satr yo‘q.

AI HR’ni almashtiradi deb qo‘rqishadi. Aslida u rutinani olib tashlab, vaqtni odamlarga qaytaradi.

Birinchi oyda jamoaning ishonchini yo‘qotmaslik va kelajakka poydevor qo‘yish.